9月9日下午，公司组织开展干部队伍建设暨党风党纪教育整顿集体谈话。公司党总支书记、总经理张勇及公司领导班子，各职能部门负责人，各分公司总经理参加谈话。

张勇首先围绕“万企筑安话安全”——企业主要负责人讲安全展开。深入解读了总书记关于安全生产重要论述，剖析论述要点，深刻汲取近期发生的安全事故教训。他强调，要统筹发展与安全，既要抓经营，也要抓质量安全，切实推动安全发展理念入脑入心。

在集体谈话环节，张勇指出，公司当前战略目标面临着严峻的形势，为积极应对挑战，公司将与时俱进实施部署调整，全面推动公司发展。作为公司领导干部，要全面提高现代化建设能力，打造一支德才兼备、政治过硬、勇于担当的攻坚堡垒。要将提高干部队伍政治能力放在首位，提高综合领导能力和过硬的工作能力。为实现这一目标，需要加强组织队伍建设，明确目标、责任与权力；清晰个人角色，做出贡献；加强分工协同性。要紧跟组织的目标导向，组织的凝聚力依靠目标凝聚，执行力依靠目标的分解执行。

谈话强调，要从组织建设的目标入手，深化干部的纪律建设，完善队伍的质量保障，加强人才梯队建设，打造一支敢打、能打、善打的高素质干部队伍。首先要构建有明确流程、职责标准、考核标准的干部机制；其次要注重干部机制的有效运营；第三要合理分配干部的权力和加强执行力，全面落实高层谋局，中层谋人、基层谋事的管理层次。同时，公司将有的放矢架构组织，建立KPI绩效考核模式，有效组织项目生产，开拓合作新模式，共同推进公司发展。

张勇强调，坚持原则、敢于担当是干部必须具备的基本素质。担当的大小体现了干部的胸怀、勇气和格调。要求全体领导干部要拥有乐于担当的境界、情怀涵养和奋斗精神；要以敢于担当的责任意识扛起发展重任；要以善于担当的能力和素质破解发展难题，齐心协力、积极作为，为公司的发展贡献力量。（丁心颖/文、唐晓昳/图）