12月27日，安徽省住房和城乡建设厅、教育厅联合召开安徽省住建行业人才发展对接会。会议旨在搭建校企共建、产业融合的人才专班平台。12所高校、18家企业开启了深层交流、深度对接，建强“人才链”。

公司党总支书记、总经理张勇代表公司以“落实人才发展规划，以优质人才队伍推动高质量发展”为主题在会上作了典型经验交流发言。

张勇表示，安徽省深入实施人才强省战略，营造一流人才发展生态。作为安徽省监理行业龙头企业，合肥工大建设监理有限责任公司始终坚持扎根于江淮大地，加强产、学、研结合，对接高校建立实践教学基地，员工中有65.37%毕业于省内高校。

张勇介绍，近年来公司致力于优质人才培养，赋能企业高质量发展。公司围绕“进人有度、用人有方、育人有术、评人有道、留人有情”的人才培养理念；通过不断发展和完善，逐步形成了以“市场化、知识化、年轻化”为标准的人才选拔和任用体系；以竞争促活力，以考核促优化，以培训促发展，以薪酬促激励等举措，形成了“能者上、平者让、庸者下”的人才管理格局。落实多渠道引入人才、个性化职业发展、常态化培训、完善制度和加强员工保障五大举措。同时，就科技的飞速发展和全球化的深入推进，对未来人才需求作出了预测。

今后，工大监理将在省住建厅和省教育厅的关心指导下与高校、科研机构进一步加强合作，做到学用结合，共同推动建筑领域相关学科的发展，共同促进建筑类专业毕业生高质量就业，为加快建设英才荟萃的人才强省贡献力量。（孙斐/文、安徽省住房和城乡建设厅/图）