12月15日，公司召开第一届三次职工代表大会暨第一届三次工会会员代表大会。大会审议了《薪酬管理办法》《岗位设置及等级评定实施办法》《劳动纪律管理办法》等相关内容，选举了职工董事、职工监事。

会上，公司副总经理、人力资源部主任张庆凯作了《薪酬管理办法》《岗位设置及等级评定实施办法》《劳动纪律管理办法》的解读。四个代表团分组讨论并审议大会相关提案，主席团听取并审议了各代表团讨论情况。与会代表表决通过了各项《办法》（草案），选举了职工董事、职工监事。

公司党总支书记、总经理张勇致闭幕词。他指出薪酬体系改革旨在对标学校薪酬体系，保障员工基本工资，激励员工绩效工资，同时进一步加强运用考核机制，通过薪酬制度激励员工工作的积极性和创造性，增强员工责任感和奉献精神，要求培养四种能力：决策应变能力、发现问题解决问题能力、综合协调能力、预控能力，共同推进公司高质量发展。

大会圆满完成了各项议程和任务。本次大会的顺利召开，进一步增强了全体员工的凝聚力，为公司高质量发展注入了澎湃动力。（唐晓昳/文、图）