为深化公司企业文化，搭建沟通交流平台，帮助新员工尽快了解公司、融入新集体、适应新生活，7月5日下午，公司召开了2022年度职能部门新进员工见面暨工作布置会。公司领导班子、总工及相关部门负责人参加了会议，公司党总支书记、总经理张勇主持会议。

会上，新进员工逐一进行了自我介绍，并围绕对公司的认识、入职感受和未来职业发展规划等问题进行了畅谈。公司领导们联系个人经历和工作感悟，就新进员工如何定目标、谋发展、促成长提出了具体要求和中肯的建议，领导们指出要始终保持积极向上的学习态度和严谨踏实的工作态度，认真遵守员工行为规范和各项制度；要积极主动工作，自觉投入到工作和学习中；要在工作实践中勤思考、多创新；要提高自我管理能力，严格遵守公司的各项规章制度，认真工作，各部门主任介绍了部门的相关职责和部门要求。

张勇代表公司领导班子和广大职工对新员工的加入表示诚挚的欢迎，对大家的未来发展表达殷切期望。他就公司的基本情况、企业文化、组织结构、部门职责、管理规章等方面作了详细介绍。同时，张勇对新进员工如何快速适应工作环境，着力提升综合能力，提出了几点要求：一是把握机遇，融入公司一起成长。尽快做好角色转变，增强适应能力，以饱满的工作热情与干事激情投入到工作中。二是做好个人职业生涯长远规划，始终有方向、有目标，并沿着既定目标不断努力。在工作中不畏艰难、埋头苦干，用工作业绩体现自我价值和社会价值。三是讲原则、守纪律、知敬畏、守底线，要有团队协作精神和责任意识，在奋斗中做出贡献。四是加强学习，要学深、悟透，学好岗位专业知识，注重化知识为能力，在工作中培养创新思维，提高工作效能、提升综合能力，尽快成长为公司的骨干员工。

本次会议的召开，有效增强了新进员工对公司的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为新进员工更好的熟悉公司、融入公司打下了坚实的基础。新员工们会后纷纷表示，将谨记领导们的叮嘱，牢记矢志不渝的初心，立志不负期望，恪守勇于担当的职责，在各自的岗位上干出一番事业。（朱新原/文、孙楠楠/图）